Training

Eine gute Führungskraft ist ohne seine einzigartigen Mitarbeiter nicht nachhaltig sehr erfolgreich. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene Geschichte und zeichnet sich durch individuelle Lebenswege, kulturelle Hintergründe, unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen sowie besondere Fähigkeiten und Kompetenzen aus. Diese Einzigartigkeit Ihrer Mitarbeiter ist nicht nur faszinierend, sie bedeutet auch klare Vorteile für Ihr Unternehmen.

Wenn wir als Personalentwickler an Trainings denken, ist eine wichtige Zielsetzung, individuelle Stärken des Mitarbeiters durch angepasste Trainings zu fördern und zu motivieren. Die Innovationskraft, die jedem Ihrer Mitarbeiter steckt, sollten Sie ausbauen sowohl durch Trainings on the job oder off the job, damit bauen Sie sich einen langfristigen Wettbewerbsvorteil auf.

 

 

Durch meine zertifizierte Trainerausbildung verfüge ich über einen reichhaltigen Instrumentenkoffer voller interessanter Methoden und Medien, die ich in Bezug auf Lerninhalte und Zielgruppen kombinieren kann, so dass jede Schulung und jedes Training zu einem einzigartigen Erlebnis wird. Hierbei ist es immer wichtig, auf die gruppendynamischen Prozesse eine charmante und angemessene Antwort zu haben, so dass der Kunde König bleibt und für Trainer und Teilnehmer jeder Tag ein voller Genuss ist. Der Wissenstransfer wird zur Leichtigkeit in einer modernen Lernumgebung.

 

Aber auch meine Erfahrungen als Dozentin für Bildungsträger und die individuellen Trainingsmethoden in der Übersetzung der Lerninhalte stehen Ihnen zur Verfügung, wie:

  • Personalwesen
  • Marketing
  • Kundenservice / CRM
  • Selbstorganisiertes Arbeiten / Zeitmanagement
  • Konfliktsouveränität
  • Personalentwicklung, 4 Trends der modernen Personalentwicklung
  • Gelassen werden / Was stresst mich persönlich?
  • Präsentieren / Richtige Medieneinsätze

 

Das wichtigste quantitative Ziel eines jeden Trainings ist das nachhaltige Bildungscontrolling für das Unternehmen.  Anhand der Istanalyse werden wir gemeinsam die Kennzahlen, die sich durch dieses Training ableiten lassen, definieren und verfolgen in einer Vorher-Nachher Betrachtung.

Mit jukotraining.de als Partner wird aus Ihrem Wunschtraining genau die Erfolgsmaßnahme, die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter weiterbringt.

Führungstraining ist eine Kunst

Wo fängt Führung an und wo ist die Grenze zum Thema Managen? Gibt es heute in modernen Unternehmenskulturen einen spürbaren und für den Mitarbeiter erlebbaren Unterschied zwischen Führung gestern und heute und kennt der Mitarbeiter seine Grenzen?