Ist Coaching für Sie sinnvoll?
Warum sollte mir das Coaching als Unternehmen helfen, in einer temporär eingesetzten Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräfte, ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sehen? Und wenn ja, wie und warum?
Mitarbeiter und Führungskräfte können ihr Potenzial nur so weit entwickeln, wie Sie dieses auch kennen und erkennen können. Ganz gleich ob Mitarbeiter oder Führungskraft, jeder hat sogenannte blinde Flecken, die er selbst nicht sehen kann.
Der geschulte Blick des professionellen Coaches hilft Ihnen, individuelle Leistungs- und Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen und weiter auszubauen.
Ich arbeite mit bedarfsorientierten wissenschaftlichen Coaching-Methoden, um schnell den Blick für ihre Ziele und Ihren individuellen Weg dorthin frei zu machen.
Mein Angebot an Coaching Methoden, die sich bewährt haben:
- Transaktionsanalyse
- Systemische Beratung
- Neuro-Linguistisches Programmieren
- Themenzentrierte Interaktion
- Innehalten und Reflektion
Ich helfe bei:
- der Begleitung von Mitarbeitern im Change-Management-Prozess
- Weiterentwicklung und Wiedereingliederung von Mitarbeitern
- Karriereförderung
- Vorbereitung als Führungskraft
- Optimierung von Fach- und/oder Führungskompetenzen
- Förderung eigenverantwortlicher Arbeit
- Moderation und Lösung von Team-und Rollenkonflikten
Ideen aus dem Praxis – Alltag:
- Fragen der Karriereplanung
- Existenzgründung aus der persönlichen Perspektive
- Wiedereinstieg ins Berufsleben
- Stressprävention
- Entdecken persönlicher Stärken und Ressourcen
- Entwicklung alternativer Berufs-/ und Lebenswege
Ich kann und darf nicht helfen, wenn es um Probleme im psychotherapeutischen Diagnosebereich geht!