Coaching
Coaching Methoden, die
sich bewährt haben!
Ist Coaching für Sie sinnvoll?
Warum sollte mir das Coaching als Unternehmen helfen, in einer temporär eingesetzten Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräfte, ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sehen? Und wenn ja, wie und warum?
Mitarbeiter und Führungskräfte können ihr Potenzial nur so weit entwickeln, wie Sie dieses auch kennen und erkennen können. Ganz gleich ob Mitarbeiter oder Führungskraft, jeder hat sogenannte blinde Flecken, die er selbst nicht sehen kann.
Ich arbeite mit bedarfsorientierten wissenschaftlichen Coaching-Methoden, um schnell den Blick für ihre Ziele und Ihren individuellen Weg frei zu machen:
Persönliche Karriereförderung
Themenzentrierte Interaktion als Handlungskonzept
Transaktionsanalyse für ein besseres Miteinander
NLP - eine Sammlung der Kommunikationstechniken
An der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation sorge ich dafür, die Ziele der Organisation mit den Zielen des Klienten als Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Als Coach helfe ich mit, dass der Coachee in definierten Situationen den richtigen Weg für sich erkennt. Ich fungiere dabei als Türöffner und weite den Blick auf neue Perspektiven, unerkannte Stärken und mögliche Alternativen in der Lebensplanung und in der beruflichen Ausrichtung.
Ich kann und darf nicht helfen, wenn es um Probleme im psychotherapeutischen Diagnosebereich geht!